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UpSkill工作论坛

UpSkillcq9电子倡议的UpSkill Works论坛系列展示了与区域企业的对话, 教育和社区领袖, 政策制定者和知名思想领袖在大cq9电子地区面临的关键劳动力问题上. 该系列支持并推进了该计划的工作,以帮助雇主确定员工获得成功所需的关键技能, 提供有关职业和路径的相关信息, 推动有效的职业指导. 

未来的工作

建设一支高技能的劳动力队伍对于加强和支持cq9电子的全球竞争力,以及改善其居民的经济机会至关重要. 这些思想领袖的谈话突出了研究, 告知劳动力开发决策的工具和实践. 

数字技能:推动cq9电子的未来!

General Assembly的汤姆•奥格里特里(Tom Ogletree)讨论了该组织在教育和职业转型方面的开拓性方法,重点关注在编程方面急需的商业技能, 数据分析, 项目管理, a...

开拓新领域:学徒制未开发的潜力

哈佛商学院(Harvard cq9游戏 School)的约瑟夫. 富勒和埃森哲的玛丽•贝丝•格雷斯研究了学徒制,认为它是一种未得到充分利用的工具,可以在更广泛的行业和工作岗位上培养人才...

美国不可或缺的机构——社区大学的作用...

Tamar Jacoby, 美国机遇智库主席, 加入彼得胡子, 大cq9电子合作公司区域劳动力发展高级副总裁, 为UpSkill工作论坛探索Oppor...

cq9电子为未来的工作做好准备了吗?

美国工人如何看待经济? 他们如何看待自己所拥有的技能,以及如何获得更多的技能? 工作国家总裁简·奥茨和大cq9电子伙伴关系地区副总裁...

提升cq9电子中等技能劳动力的职业前景

客人Marcela Escobari和Ian Seyal, 布鲁金斯学会未来劳动力计划的成员之一, 与该组织的彼得·比尔德讨论再培训机会和流动性.

技能问题

2019冠状病毒病大流行加速了在当今充满活力的经济中取得成功所需的教育和技能方面的根本变革. 这些与雇主的讨论, 研究人员和教育工作者强调工人现在和将来需要的技能, 以及如何识别这些技能, 开发和演示.

通过教育为美国工人创造机会 & 生活...

公会教育雇主解决方案负责人马修·丹尼尔和彼得·比尔德, 大cq9电子合作公司区域劳动力发展高级副总裁, 讨论雇主如何进行教育 ...

掌握适应工作性质变化的技能

Greg Hambrick, of Fast Forward Works; Dr. 弗雷德·奥斯瓦尔德, 莱斯大学社会科学学院教授和研究生研究主任. 弗雷德·奥斯瓦尔德; and Mandy Williams, aka "Black," of RED+BLAC...

支持工人的职业指导 & 学习者

职业顾问和教育工作者在帮助个人做出明智的职业决定方面很有帮助. 这些对话展示了数据, 工具和信息教育者, 职业顾问和社区领袖可以用来帮助个人确定和导航好工作的途径,并促进他们的职业发展.  

剖析数据:数据说明cq9电子的复苏 & 如何 ...

帕克哈维, 墨西哥湾劳工委员会和劳工解决方案的首席经济学家, 分享就业市场数据,包括就业复苏, 在新冠肺炎疫情期间建立新企业...

《cq9电子》...

商界领袖讨论支持包容性经济和劳动力复苏的战略和方法,以及新的就业复苏计划“cq9电子重回正轨”.

理解今天的求职者:动机的洞察力和A...

人物角色可以成为强大的工具,帮助提供技能培训和其他支持的雇主和组织理解today’的求职者.

职业探索之路 & 通路

科比黑, 他是大cq9电子合作伙伴组织(Greater Houston Partnership)地区劳动力发展主管, 嘉宾陈女士, BridgeYear的联合创始人兼执行董事, 和劳拉·克里斯科·布伦南, 主任...

人才和机遇在这里成长

以社区为基础的组织如何提供人才管道? 玛丽希尔伯特, Northwest Assistance Ministries learning center director; Samantha Sherman, Wesley Community Center chief program officer; and E...

Upskilling, Reskilling & 新的TWC劳动力基金

德克萨斯州劳动力委员会的考特尼·阿伯和戴尔·A·阿伯表示. 罗伯逊与Partnership’网站的彼得·比尔德(Peter Beard)讨论了可用于技能发展培训项目和需要培训的个人的资金...

经济的见解 & 劳动力挑战重新审视

墨西哥湾劳工委员会(Gulf Coast Workforce Board)首席经济学家帕克·哈维(帕克哈维)分享了对大cq9电子地区5月和6月劳动力市场数据的见解.

设计虚拟实习和微实习

Genesys Works Houston的凯瑟琳·泰勒,Parker Dewey LLC的杰弗里·莫斯. 该组织的彼得·比尔德(Peter Beard)研究了远程和微型实习对企业和实习生的价值.

洞察当前 & 未来工作的挑战

墨西哥湾劳动力委员会首席经济学家帕克·哈维和伙伴关系的彼得·比德讨论了新型冠状病毒肺炎导致的劳动力市场变化,以及当前和未来的劳动力挑战.

新使命,可转移人才

斯蒂芬妮·德雷克, NextOp退伍军人, 和卡拉·汤普森, 特纳工业集团, 讨论退伍军人为文职工作带来的可转移技能和经验.

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